Información de registro de jornada

Estimados/as compañeros/as:
Para quienes tengáis trabajadores a vuestro cargo os informamos que el próximo 12 de mayo entra en vigor el RD Ley 8/2019 de 8 de marzo, que establece como obligación el registro diario de las horas de trabajo de los
empleados.

Entre otras medidas, el Real Decreto-Ley 8/2019, modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.Ambas modificaciones relacionadas con el Registro de la Jornada de Trabajo y su obligatoriedad desde ahora. En concreto, modifica el artículo 34 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores al incorporarse el apartado 9º, que consiste en la obligación del registro de jornada en las empresas.

Este Real Decreto establece que independientemente de su tamaño y del tipo de contrato utilizado y de jornada, se ha de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada uno de sus trabajadores.

Hemos encargado a nuestra asesoría laboral la elaboración de un informe que os pueda ayudar y aclar las posibles dudas que os puedan surgir. En el siguiente enlace podéis visualizar este informe y modelos de registro de jornada a tiempo completo y a tiempo parcial: https://drive.google.com/drive/folders/1fYASnXeixRoWB_J0xO5kTksF9753rBqr?usp=sharing

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